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Coaching für Einzelpersonen

Führung und Persönlichkeit

Die Arbeitswelt verändert sich schnell, die Komplexität steigt. Sie als Führungskraft benötigen besondere Führungskompetenzen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. Schöpfen Sie Ihr Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter voll aus, ich unterstütze Sie dabei.

  • Eigene Werteorientierung in der Führung
  • Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und im globalen Umfeld
  • Konfliktbewältigung
  • Umgang mit Macht
  • Nähe – Distanz
  • Wirksamkeit und Positionierung der eigenen Person
  • Überlastung und Stressbewältigung

Onboarding

Sie treten demnächst eine neue Führungsposition an und möchten sich optimal vorbereiten? Sorgen Sie dafür, dass Sie sich zielsicher und kompetent einarbeiten. Oder Sie haben sich dafür entschieden, sich selbstständig zu machen? Neue Fragen treten auf, Weichen müssen gestellt werden. Profitieren Sie auch hierbei von meinem Know-how und meine langjährige Erfahrung.

  • Erwartungen an die eigene Rolle und Reflexion des persönlichen Führungsstils
  • Entscheidungen treffen, Ziele setzen und Erwartungen erreichen – »quick wins«
  • Identifikation von »Fettnäpfchen« und ihre Vermeidung
  • Umgang mit Komplexität und Reizüberflutung
  • Wirksamkeit der eigenen Person und Positionierung in der Funktion
  • Entwicklung eines individuellen Kommunikationsplans
  • Identifikation hilfreicher Ressourcen in Unternehmen und im Netzwerk, z. B. Unterstützung durch einen Mentor

Coaching für mehrere Personen

Team- und Gruppen-Coaching

Synergien im Team entstehen aus den Potenzialen aller Teammitglieder und können sich am besten in einem von Offenheit und Wertschätzung geprägten Arbeitsklima entfalten. Gemeinsam nutzen Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten besser – ich begleite Sie auf diesem Weg.

  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit
  • Etablierung neuer Führungskräfte im Team
  • Konfliktklärung und Umgang mit Krisen
  • Klärung von Verantwortlichkeiten
  • Optimierung der Selbststeuerungskompetenz im Team
  • Entwicklung von Führungsleitbild und -leitlinien
  • »Kollegiale Beratung« – berufliche Fragen und Themen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln

Coaching für Organisationen

Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Wenn es Ihr Ziel ist, Menschen und Organisationen bei der konsequenten Entwicklung ihrer Kompetenzen wirkungsvoll und nachhaltig zu unterstützen, dann sind Sie bei mir genau richtig.
Nutzen Sie meine Expertise – und mein Netzwerk aus erfahrenen, eingespielten Kollegen.

  • Inneres Führungsteam: Persönlichkeit, Rolle und Authentizität
  • Kommunikation und Feedback
  • Umgang mit Widerstand und Konflikten
  • Mitarbeiter-/Teamführung und -entwicklung
  • Gesprächsführung und Führungsgespräche
  • Wirksamkeit als Person und Selbstmarketing
  • Integration neuer Führungsleitlinien
  • Ziel- und Visionsfindung sowie Neuausrichtung